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    瀘州聚源管理咨詢:職業介紹的原則

    * 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2017-09-13 * 瀏覽 : 42
    職業介紹的原則

        (一)客觀性
        職業介紹是個人擇業和單位擇員的中間紐帶,它要為雙方的選擇服務,使二者能夠順利結合。這就要求職業介紹工作從客觀實際出發,了解和掌握雙方的真實材料,實事求是地向雙方傳遞對方的信息,從而保證個人擇業的準確性和使用人單位滿意。

        (二)合理性
        職業介紹主體,所面對的是具有自身特點和獨立擇業意識的一個個不同的人,以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業機關單位。擇業者與用人單位選擇對方的條件,有時是不符合實際情況,不合理的。例如,某些求職者一定要到外貿、外資公司等“好單位”;不少公司招工時,都要求“男1.75米、女1.65米、大學畢業”等。因此,職業介紹工作中,應當對擇業者和用人單位的選擇條件進行適當的引導,幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業介紹的“引導性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下,通過引導使職業選擇趨于合理顯得更為重要。

        (三)科學性
        職業介紹的科學性,在于既符合個人的能力與擇業意愿,又符合用人單位的需要,并能保證個人來來職業生涯的順利發展和用人單位的經濟效益。職業介紹方法的科學,對于科學、合理、有效的結果具有至關重要的作用。

        (四)服務性
        職業介紹是一項社會性的事業,它要為個人擇業和單位擇員服務,特別是為求職者個人服務。在我國,公立勞動市場服務機構統一稱職業介紹所,正是為了強調其服務功能。社會團體、個人等辦的職業介紹機構,雖有營利等目的,但也不能丟掉服務的宗旨。

        (五)無償性
        按照國際慣例,政府公立的職業介紹機構應當是不收費的,是非營業性、非營利性的組織。我國改革中有些地方政府“甩包袱”,有些職業介紹機構牟利的做法違背了“無償性”的原則。政府“轉嫁困難”和職業介紹部門“權力經商”的做法,有違就業服務的初衷,有違社會主義市場經濟的根本指導思想。因此,這些做法必須禁止。

        瀘州市聚源管理咨詢有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,專注于勞務派遣、勞務外包、社保代理、培訓等服務。電話:0830-3316688,地址:瀘州市江陽南路30號
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